COORDINADOR DE TIENDA
Objetivo del puesto:
Cumplir con todas las necesidades que la compañia exige como los KPIs, procedimientos y lineamientos que repercuten en los resultados anuales de la tienda; esto conjuntamente con el jefe de tienda y equipo de trabajo.
Funciones principales:
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Apertura o cierre de tienda haciendo el recorrido diario realizando el Check List de tienda.
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Armado y entrega de fondos al personal de cajasVerificar que el personal de tienda haya realizado el cambio de precios en las difrentes áreas.
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Revisar la mercadería de trastienda para sacarla al piso de ventaRevision los pendientes que lleguen a la bandeja de su correo corporativo.
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Realizar el cuadre de boveda diario y sencillo.
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Trabajar con su equipo el tema de HACCP de tienda.
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Coordinación y realización de inventarios mensuales del áres de Perecibles.
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Coordinación y realización de inventarios anuales de toda la tienda.
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Realizar la documentación de Sox de RM y Cajas.
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Control y verificación del desmedro de tienda.
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Responder el libro de reclamaciones de tienda
Requisitos:
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Ser Jefe de Sección mínimo 1 año.
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Carrera técnica o universitario (deseable).
Condiciones de postulación:
· Podrá postular hasta el VIERNES 15 DE MAYO.
· Completar todas las evaluaciones en la plataforma y adjuntar su currículum vitae en la misma.
· Acreditar una permanencia mínima de un año en su puesto actual.
· Contar con una evaluación de desempeño satisfactoria.
· Contar con una calificación mayor al 70% en su evaluación de liderazgo, en caso cuente con dicha evaluación.
· No registrar sanciones, ni denuncias en curso en línea ética y/o hostigamiento sexual laboral.
· Cumplir con los requisitos indicados en la presente publicación.
· Informar a su jefe inmediato acerca de su postulación, una vez sea contactado por el área de Atracción del Talento.
Lugar y modalidad: En base a la tienda aplicada / Presencial
Contacto: Para consultas, escribe por team o envía un mensaje a Shanny Morales ([email protected])
