Misión:
Asegurar el cumplimiento de políticas, lineamientos, procesos y controles en los procesos de comercialización en tiendas, gestionando riesgos asociados a inventarios, valores y suministros operacionales, mediante el liderazgo cercano y participativo, la gestión de indicadores y la implementación de mejoras continúas alineadas a la estrategia del negocio y control operacional, contribuyendo a la sostenibilidad de los resultados y a la rentabilidad del negocio.
Funciones:
Capacitar y asegurar el entendimiento de reportes de KPI’s, resultados, lineamientos y controles operacionales de la zona asignada.
Analizar, gestionar y comunicar oportunamente variaciones, desviaciones, riesgos y oportunidades operacionales, promoviendo la toma de decisiones y el cumplimiento de objetivos.
Guiar y hacer seguimiento a planes de acción derivados de hallazgos, desviaciones, hurtos, fraudes e incumplimientos relevantes.
Verificar el cumplimiento de políticas, procesos y controles operacionales en tiendas, asegurando su correcta ejecución, estandarización y sostenibilidad.
Monitorear desviaciones relevantes de inventarios y riesgos operacionales, realizando seguimiento a la mitigación de riesgos de alta exposición.
Liderar intervenciones operacionales focalizadas e iniciativas de mejora continua orientadas al fortalecimiento de controles y resultados operacionales.
Generar instancias colaborativas y liderar de manera cercana y participativa, fomentando el desarrollo, compromiso, retroalimentación y alineamiento del equipo con la estrategia del negocio.
Requisitos:
Profesional universitario(a) completo de las carreras de Ingeniería industrial, Administración y carreras fines.
Mínimo 2 años de experiencia liderando, coordinando o influyendo en equipos.
Disponibilidad para poder desplazarse en distintas tiendas de Metro Almacén
Manejo de Excel a nivel intermedio – avanzado.
Manejo de Power BI a nivel intermedio.
Manejo de PowerPoint a nivel intermedio.
Conocimiento de SAP a nivel usuario.
Condiciones de Postulación:
Podrá postular hasta el 21 de mayo.
Completar todas las evaluaciones en la plataforma y adjuntar su currículum vitae en la misma.
Acreditar una permanencia mínima de 1 año en su puesto en su puesto actual.
Contar con una evaluación de desempeño satisfactoria.
Contar con una calificación mayor al 70% en su evaluación de liderazgo, en caso cuente con dicha evaluación.
No registrar sanciones, ni denuncias en curso en línea ética y/o hostigamiento sexual laboral.
Cumplir con los requisitos indicados en la presente publicación.
Informar a su jefe inmediato acerca de su postulación, una vez contactado por el área de Atracción del Talento.
Lugar y modalidad: Tiendas de metro almacén/ Presencial
Contacto: Para consultas, deja un mensaje por Microsoft Teams a Melissa Guillermo
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